자신이 변해야 산다 어둠에 저항할 도구는 빛이고 추위에 저항할 도구는 불이고 악에 저항할 도구는 선인 것처럼 나쁜 생각에 저항할 도구는 좋은 생각이다 외부 상황을 바꾸려면 반드시 자신이 변해야 한다 빛이 어둠을 쓸어 버리듯 긍정적인 생각은 부정적인 생각을 쓸어버린다 올바른 생각이야말로 가장.. 나에 일상/삶의 지혜 2018.01.11
[스크랩] 복받고 살아가는 50가지 방법 첨부이미지 복받고 살아가는 50가지 방법 첨부이미지 글쓴이 : 박병역기자 작성일 : 16-12-06 19:20 글주소 : http://www.daehansinbo.com/bbs/board.php?bo_table=46&wr_id=1657 복받고 살아가는 50가지 방법 01. 웃음으로 시작하고 웃음으로 마감하라. 여기가 천국이다. 02. 기쁨으로 수용하라. 기뻐하면 기뻐할 일만 생겨난다... 나에 일상/삶의 지혜 2017.10.10
[스크랩] [氣 이야기] 2006 되는 집안 안되는 집안 50 (上) [氣 이야기] 2006 되는 집안 안되는 집안 50 (上) 될성부른 나무는 떡잎부터 안다고 집안도 다를 것이 없다. 되는 집안은 가문의 영광을 불러오고 안되는 집안은 가문의 위기를 초래한다. 물론 운이 작용되기도 하겠지만 가족구성원들이 스스로 깨우치고 개선하면 위기의 가정이 영광의 가.. 나에 일상/삶의 지혜 2017.09.27
행복을 막는 10가지 습관 행복을 막는 10가지 습관 01. 원한을 품는 것 남에게 원한을 품는 것은 결국 본인의 정신 건강에 이롭지 못하다. 상대를 향한 분노와 적의심을 이기지 못하고 해하고자 하면 결국 인과 응보로 되돌아오기 때문이다. 따라서 적의심을 누르고 다시 한번 상대방에 대하여 생각 해볼 필요가 있.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.05.07
인간관계 얽힘을 해결하기 위한 10가지 좋은 말 [인간관계 얽힘을 해결하기 위한 10가지 좋은 말] 1. 명령하는 듯한 말을쓰지 말라 2. 비판보다 칭찬거리 를먼저 찾으라 (칭찬해서 싫어할 사람은 없다) 3. 상대에게 호의를 베푸는 연습을 시작하라 (좋아하려고 노력하고 좋아지도록 연습해야 한다) 4. 그의 반항을 존중 하라 (반항은 단지 .. 나에 일상/삶의 지혜 2015.05.07
인연 우리는 하루에도 수많은 인연을 만나게 된다 그냥 스쳐가는 인연이 있는가 하면 참 좋은 인연으로 오래오래 함께 하는 인연이 있다 처음엔 간 쓸개까지 빼줄 것처럼 다가왔다가 뒤돌아설 땐 온갖 좋지 않은 모습으로 사라지는 사람들 참 좋은 인연이란 처음이 좋은 인연이 아니라 끝이 좋.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.03.16
질리언 린의 ADHD(산만 증후군 영국의 한 초등학교에서 문제의 8살 여자 아이가 있었습니다. 한시도 가만 있지 못하는 그 아이는 1학년 초부터 선생님의 골머리를 아프게 했습니다. 떠드는 건 예사고 숙제를 해오지 않을 뿐더러 성적은 늘 꼴찌였습니다. 그 아이는 소위 ADHD(산만 증후군)가 심한 아이였습니다. 담임 선.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.03.16
마음에 소리 미운 사람이 내는 소리는 시끄럽고 사랑하는 사람이 내는 소리는 즐겁다. 소리가 시끄럽고 즐거운 것이 아니다. 내 마음이 미워하거나 사랑하는 것이다. 대상을 있는 그대로 알아차리면 그냥 사람이고 소리일 뿐이다. 그냥 사람이고 소리일 때 번뇌에 물들지 않는다. -해암 ‘깨어있는 하.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.03.11
서산대사의 解脫詩 서산대사의 解脫詩 근심 걱정 없는 사람 누군고. 출세 하기 싫은 사람 누군고. 시기 질투 없는 사람 누군고. 흉허물 없는 사람 어디 있겠소. 가난하다 서러워 말고, 장애를 가졌다 기죽지 말고 못 배웠다 주눅 들지 마소. 세상살이 다 거기서 거기외다. 가진 것 많다 유세 떨지 말고, 건강하.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.03.11
스스로 만족 한다는 것 행복이란 스스로 만족하는 점에 있다. 남보다 나은 점에서 행복을 구한다면, 영원히 행복하지 못할 것이다. 왜냐하면 누구든지 남보다 한두 가지 나은 점은 있지만 열 가지 전부 남보다 뛰어날 수는 없기 때문이다. 그렇기 때문에 행복이란 남과 비교해서 찾을 것이 아니라, 스스로 만족.. 나에 일상/삶의 지혜 2015.03.05